为进一步做好中科院骨干人才的健康管理服务，在总结第一期健康管理经验基础上，中科院行管局，中科院中关村医院健康管理中心特聘健康管理行业知名专家对二期健康管理方案进行论证，于2017年2月28日下午，在中科院行管局多功能厅，成功举办！

 此次邀请的专家有：北京健康管理协会常务副会长，杜兵主任、北京医学会健康管理学分会主任委员，友谊医院原干部保健科李敏主任医师、北京体育大学王正珍教授，博士生导师。会议由中科院行管局健康管理处侯秀睿处长主持。

首先由中关村医院健康管理中心鲁主任对2016年中科院骨干人才的一期健康管理进行总结，在一期管理中，大部分科研人员养成了良好的生活方式，健康风险下降，得到了科研人员的认可；但在管理中也出现管理形式拘泥、依从性欠佳、个性化不足等问题，在二期健康管理方案中将科研人员需求融入方案当中。二期根据人群分类和科研人员需求推出五种健康管理套餐：基础管理，生活方式管理，减重管理，高血压管理，糖尿病管理。目标人群可以根据自己的需求自行选择，通过和中科院微电子所合作佩戴健康检测设备进行健康干预。

随后中关村医院健康管理师孙京婷做健康管理平台演示，让各位专家有的放矢的进行讨论。富大鹏院长表示健康管理是新生事物，很多模式需要进一步探讨，鼓励大家既要放开胆子创新又要坚守医学科学性准确性！恳请专家提出宝贵建议！

之后，与会专家分别做了，很有高度和深度的指导和建议。

杜兵主任客观评价了中关村的健康管理模式：是一种创新和尝试，也取得了一定的成绩！感谢大家全力以赴的工作！特别需要强调的是还要加强管理人群一对一的接触，充分沟通特别重要，在此基础上，才有更好的管理效果。临床路径和套餐模式，还需进一步完善，细化；线上服务与线下活动结合，要充分利用互联网的优势，便捷，和大容量性，将更多的人群纳入健康管理，既能效率高，又能让客户主观感受好；强调了心理健康在健康管理中的重要性，健康的一半是心理健康，疾病的一半是心理疾病。中关村医院虽然已经开展心理健康管理工作，还要进一步深入开展EAP服务！

专家李敏主任从多年的管理经验提醒大家，被管理者依从性的关键性，以及怎样调动起依从性的方式方法，比如，增强分享，互动环节，提高热情性及参与度。李主任，反复强调，无论是提供疾病防治，营养处方，运动处方，健康管理一定是个性化的管理，一定要做到，大相似小不同。

特聘专家王正珍教授最后点评，短短的十几分钟发言，却给了大量干货：向大家介绍美国的体-医模式，医学和体育的完美结合！如何进行糖尿病高血压的科学运动，防止运动损伤！王教授充分强调运动评估的重要性，体适能检测的重要性，同时强调心肺耐力已经作为生命的第五大体征!建议健康管理尤其是高端人群，健康体适能测定与健康体检结合，健康体适能与运动管理结合。作为中科院骨干人才，健康管理的精准性非常重要！同时王教授向大家传播了很多运动理念。人的生物年龄和生理年龄可以是不同步的，参与运动测试与运动管理，持之以恒，就能做到生理年龄明显小于生物年龄。心肺耐力，是体质健康的核心要素；握力与长寿的相关性；肌力与肌肉耐力，与糖尿病发病的相关性。有条件的体检机构，推荐体脂百分比检测，意义远远胜过体重指数。因而管理运动的目的是远离静坐少动的生活方式，运动的核心是增肌，减脂，提高心肺耐力，减少各种慢病发病率！

最后，侯处长表示二期方案将采纳各位专家建议，将健康管理临床路径和个性化有机结合！非常感谢各位专家，并聘请为中科院骨干人才专家委员会成员！专家论证会圆满结束！ 

来源：北京健康管理协会